El futuro del empleo, por Santiago Bilinkis
El pasado, presente y futuro del trabajo a raíz del cambio tecnológico fue el tema de Santiago Bilinkis en el auditorio de la Escuela Da Vinci: en casi una hora de conferencia, el emprendedor y tecnólogo compartió su mirada sobre “el momento de mayor cambio del trabajo en la historia de la humanidad”.
El conferencista, distinguido en 2018 con la mención de honor “Senador Domingo Faustino Sarmiento”, inauguró su visita con el aviso de que la medicina, el periodismo, la abogacía y los trabajos empresariales, entre otros, podrían quedar obsoletos en el futuro cercano debido al boom de la Inteligencia Artificial (IA).
Bilinkis repasó los hitos de la IA (como el triunfo de la computadora Alpha Go frente al campeón mundial del milenario juego chino Go) y explicó que las nuevas máquinas “no se programan, sino que aprenden y pueden tener personalidades diferentes”. “Aparecen analogías con la manera en que funcionamos los humanos. El genio está suelto”, indicó.
En este marco, el emprendedor aclaró que no había forma de saber cuáles iban a ser los empleos del futuro, pero enumeró varias habilidades “transversales” para que tanto viejas como nuevas generaciones se adaptaran a lo que vendrá.
“Primero, hay que desarrollar nuestras decisiones de mediano plazo, tales como la elección de una carrera o educación, y pensando para qué mundo va a hacer. Segundo, habrá que redefinir el concepto de educación: el aprendizaje debería ser del 100% durante toda la vida”, señaló el tecnólogo.
Además, resaltó la importancia de la innovación y la creatividad a través de escuelas como Da Vinci, así como la capacidad de “manejar la incertidumbre”, tener empatía y entender el cambio actual de manera profunda. “Debemos ser ‘centauros’, es decir, superar el ego para saber combinar el trabajo humano con el de la computadora”, afirmó.
Finalmente, Bilinkis aseguró que las empresas “tienen que inventar los trabajos, diseñar el futuro”. Asimismo, contó que países como Canadá, Finlandia, Francia y Estados Unidos “piensan en la opción de trabajar menos” para que la cantidad de empleos futuros alcance a toda la población. “La buena noticia es que tenemos tiempo, porque el cambio puede llegar a tomar 10 años”, advirtió el invitado.